LES DIRIGEANTS
Une équipe dirigeante expérimentée, complémentaire et passionnée alliée de collaborateurs bénéficiant d'une forte culture d'entreprise
Le succès du groupe ADTHINK MEDIA réside dans l'alliance d'entrepreneurs aux domaines d'expertises complémentaires (technologie, finance, marketing…) pour un objectif commun : croissance et rentabilité.
 |
Sylvain MOREL (31 ans) :
Fondateur – Président du Conseil d' Administration
Diplômé en 2001 de CPE Lyon avec une spécialisation dans les technologies internet, Sylvain MOREL a fondé la société ADVERT STREAM, devenu début 2007 le groupe ADTHINK MEDIA, pendant sa dernière année d'étude d'ingénieur, étant déjà animé par une forte vocation d'entreprendre. L'alliance de sa dynamique entrepreunariale et de sa culture technologique sont générateurs d'innovations technologiques et de décisions stratégiques assurant un développement rentable, rapide et pérenne du groupe depuis 2001.
|
 |
Bertrand GROS (45 ans) :
Fondateur – Directeur Général
Diplômé DECF et DESCF, Bertrand GROS a débuté sa carrière en cabinet d'audit et de comptabilité de 1986 à 1992. De 1992 à 2000, il a eu plusieurs réussites entrepreunariales (domaine de l'agro-alimentaire et domaine de l'édition de logiciel). En 2000, passionné par l'internet et la nouvelle économie, il fonde la société ADVERT STREAM avec Sylvain MOREL. Son expertise financière, sa gestion contrôlée et son pragmatisme assure un excellent développement du groupe.
|
 |
Marc LAVIGNE DELVILLE (37 ans) :
Directeur Général Délégué
Diplômé de l'EFAP, Marc LAVIGNE DELVILLE a débuté comme responsable communication du Préfet de La Réunion avant d'évoluer chez Bouygues Telecom au sein de la direction de la communication institutionnelle. Puis, passionné par le monde Internet, il démissionne pour suivre une formation de chef de projet internet à l'école Gobelins à l'issue de laquelle il créé la société NUMERIK ART, devenue filiale du Groupe ADVERT STREAM en juin 2006.
|
Une équipe de collaborateurs à fort potentiel
Issus des plus grandes écoles d'ingénieurs (Centrale Lyon, Polytechnique Lausane…) et écoles de commerce (ESC Toulon, …), les collaborateurs bénéficient d'une formation soutenue par les dirigeants afin d'acquérir rapidement une expertise métier et une autonomie. Cette stratégie permet d'avoir une politique de délégation et par conséquent d'accompagner efficacement la forte croissance du marché
