Présentation de la Société


Presentation-de-la-societe_NEWLes premières lignes de l’histoire d’ADTHINK sont écrites par Sylvain Morel et Bertrand Gros, lorsqu’ils s’associent en 2001 pour fonder ADVERTSTREAM (régie internet spécialisée dans la diffusion de messages publicitaires en streaming). L’omniprésence de la R&D dans sa stratégie permet très tôt à l’entreprise de bénéficier du label OSEO et du statut de Jeune Entreprise Innovante décerné par le Ministère de la Recherche.

Cette dynamique de création et d’innovation donne naissance entre 2005 et 2007 à  plusieurs activités autour et au sein d’ADVERTSTREAM, qui joue pleinement la carte de la complémentarité entre les projets et d’un développement rapide et spectaculaire. C’est ainsi que l’entreprise se positionne désormais sur les marchés de la rencontre, du jeu ou de la génération de trafic, en plus de celui de la publicité.

Quelques années après sa création et 8 322 % de croissance plus tard (qui vaudront à l’entreprise la 1ère place du palmarès Fast 50 Deloitte Technology 2008), ADVERTSTREAM change donc de dimension et de nom pour devenir le Groupe ADTHINK MEDIA. Celui-ci est introduit sur le marché Alternext de la Bourse de Paris (Euronext) en 2007, et figure définitivement parmi les acteurs importants d’Internet en Europe.

City PeopleEn 2014, au profit d’une stratégie plus que jamais conquérante toujours basée sur l’innovation mais aussi désormais sur la conquête de marchés internationaux, ADTHINK MEDIA prend un nouveau virage et s’appelle désormais ADTHINK.

Le Groupe compte des implantations à Lyon, Paris, Genève, Dublin, et depuis septembre 2013 en Californie (Palo Alto). Il emploie 160 collaborateurs à travers le monde, passionnés par Internet, le marketing et le business, soucieux s’investir et de contribuer à l’essor d’ADTHINK.

Cette organisation et la somme des expertises qui composent ses effectifs permettent au Groupe d’aborder les défis de l’internationalisation, du mobile, du real time bidding (RTB) ou encore du big data avec confiance. Ces projets, qui sont autant de challenges passionnants sur lesquels ADTHINK a judicieusement investi, s’inscrivent en effet au cœur d’une stratégie de forte croissance pour les années à venir.

Enfin, l’aventure d’ADTHINK, dont plusieurs pages palpitantes s’écrivent actuellement, est celle d’un Groupe dont les valeurs et l’éthique sont humaines, et qui privilégie dans sa conception du business la création de valeur pour l’internaute comme principal levier de succès. En pratiquant un management orienté vers la performance d’un capital humain de grande valeur, ADTHINK se donne de nombreuses perspectives et ne fixe désormais plus de limite à son potentiel de croissance ni à ses ambitions.

10 raisons de nous rejoindre


L’une de nos offres d’emploi semble être votre portrait robot ? Vous avez le sentiment que ce job est fait pour vous ? Ce sont de bonnes raisons de nous rejoindre. En voilà dix autres !

Valeurs de la société


Depuis sa création, le développement d’ADTHINK est basé sur l’alchimie des valeurs qui constituent son identité, et qui font partie de ses plus beaux atouts :

Une culture technologique tournée vers l’innovation, caractérisée par des plateformes propriétaires développées par nos pôles d’expertise technique, dans des secteurs porteurs à la pointe de la technologie (AdExchange, RTB, Big Data, E-mailing, Réseaux sociaux, etc.).

Une volonté sans faille de concrétiser nos ambitions en succès.

Une stratégie de recrutement orientée vers les meilleurs Talents en France et à l’étranger.

Une vision et une analyse pragmatiques et humbles des résultats, dans une logique d’amélioration continue de notre action.

Une ouverture d’esprit et sur le monde qui nous amène à promouvoir la diversité et la conquête de nouveaux horizons comme facteurs de réussite.

Des expertises à toutes les étapes de la chaîne de valeur d’un projet digital (création de contenu, génération d’audience et de revenu), et une volonté permanente de viser l’excellence.

Des projets, une ambiance et des perspectives de carrière propices au plaisir dans le travail.

Des méthodes de management privilégiant le partage de l’expérience et des connaissances au sein des équipes du Groupe.

Offres d'Emploi


Découvrez les postes à pourvoir et rejoignez-nous.

Business Development : Senior Publisher Recruiter & Manager (H/F, CDI, Lyon)

Votre Mission

Au sein du Adthink Network, régie publicitaire numérique du groupe Adthink, et placé sous la responsabilité de son Directeur, la mission principale du Publisher Manager consiste à recruter des sites Editeurs au profit du réseau publicitaire (ad network).

A ce titre le Publisher Manager prendra en charge :

  • Le recrutement de sites éditeurs et d’applications mobiles à forte valeur ajoutée (prospection, négociation, contractualisation de nos engagements commerciaux).
  • Le suivi de l’implémentation technique et du plan de taggage publicitaire des sites éditeurs.
  • Le développement de relations commerciales solides avec un large portefeuille d’éditeurs et d’applications mobiles dans le but d’accroître l’activité globale de l’Ad Network et du Trading Desk.
  • Le suivi opérationnel et le reporting auprès des principaux sites et applications recrutés et attribués à son portefeuille de gestion.
  • L’exécution et la gestion des dispositifs anti-fraude éditeurs développés par l’Ad Network en collaboration avec le service technique et juridique du groupe.
  • Proposer des recommandations commerciales internes auprès des équipes commerciales annonceurs et de l’équipe média trading.
  • Proposer des formats publicitaires innovants devant générer des revenus incrémentaux aux éditeurs dont Adthink lui confiera la gestion.
  • Une participation active aux reportings d’activité auprès des différentes équipes de Adthink Network et du Trading Desk.
  • Formuler et mettre en œuvre des stratégies d’optimisations visant à assurer une croissance constante de son portefeuille éditeur.
  • Veille constante sur les nouveaux éditeurs, formats et technologies du marché.

Votre profil

Vous avez une forte affinité avec le démarchage commercial et la téléprospection. Diplômé Bac +3 minimum niveau Bachelor. Un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur de la publicité digitale et un carnet d’adresses déjà bien rempli. Communicant et disposant d’un excellent relationnel, vous avez fait vos preuves dans le secteur du média et de la publicité en ligne. Bonne compréhension de l’industrie publicitaire, des technologies utilisées et des modèles économiques du secteur. International Business English oral et écrit INDISPENSABLE. Une langue supplémentaire sera un avantage sérieux. Proactif, tenace et concentré sur l’atteinte d’objectifs significatifs. Un sens de l’humour aiguisé est un gros plus ;-)

Poste basé à Tassin La Demi-Lune (ouest lyonnais, 69).

Salaire à établir en fonction du profil, complété par une rémunération variable très attractive.

Début : ASAP.

Merci d’adresser vos CV et LM par email : recrutement@adthink-media.com.

Stage Business Development : Publisher Recruiter (H/F, Lyon)

Votre Mission

Au sein du Adthink Network, régie publicitaire numérique du groupe Adthink, et placé sous la responsabilité de son Directeur, la mission principale du stagiaire Publisher Recruiter consiste à recruter des sites Editeurs au profit du réseau publicitaire (ad network).

A ce titre le Publisher Recruiter prendra en charge :

  • Le recrutement de sites éditeurs et d’applications mobiles à forte valeur ajoutée (prospection, négociation, contractualisation de nos engagements commerciaux).
  • Le suivi de l’implémentation technique et du plan de taggage publicitaire des sites éditeurs.
  • Proposer des formats publicitaires innovants devant générer des revenus incrémentaux aux éditeurs dont Adthink lui confiera la gestion.
  • Une participation active aux reportings d’activité auprès des différentes équipes de Adthink Network et du Trading Desk.
  • Veille constante sur les nouveaux éditeurs, formats et technologies du marché.

Votre profil

Vous avez une forte affinité avec le démarchage commercial et la téléprospection. Minimum Bachelor, idéalement en Master. Première expérience acceptée mais idéalement déjà des stages accomplis dans le secteur du digital. Communicant et disposant d’un excellent relationnel. Bonne compréhension de l’industrie publicitaire, des technologies utilisées et des modèles économiques du secteur. International Business English oral et écrit PRÉFÉRABLE. Proactif, tenace et concentré sur l’atteinte d’objectifs significatifs. Un sens de l’humour aiguisé est un gros plus ;-)

Stage basé à Tassin La Demi-Lune (ouest lyonnais, 69).

Début : ASAP.

Merci d’adresser vos CV et LM par email : recrutement@adthink-media.com.

Lead Developer (H/F, CDI, Lyon)

Votre Mission

Pour accompagner, notre croissance nous recherchons un lead développeur PHP. Au sein de l’équipe technique de l’activité, composés de passionnés, vous participerez à la conception (architecture) et au développement de sites web internationaux avec fort trafic.

Technologies

  • PHP 7 / JavaScript
  • Swagger / JSend / Guzzle / PHPUnit… etc
  • Debian Linux
  • Vagrant + Ansible
  • AWS
  • Micro services
  • Intégration continue avec test unitaires / fonctionnels
  • Framework Phalcon 3
  • Git (Github)
  • MariaDB / Redis
  • Les votres !

Votre Profil

De formation Bac+3 ou plus avec 5 ans d’expérience minimum.

Vous justifiez d’une précédente expérience en tant que lead développeur web.

Vous avez déjà travaillé sur des projets avec fort trafic international et vous maîtrisez au moins un framework (Symfony, Laravel…). Vous avez une certaine sensibilité envers l’écosystème open source. Vous êtes exigeant concernant la performance, la sécurité et la qualité (respect des normes PSR, formes normales, documentation, tests…).

Salaire à établir en fonction du profil. Tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.

Début : ASAP.

Merci d’adresser vos CV et LM par email : recrutement@adthink-media.com.

Web Developer (H/F, CDI, Lyon)

Votre Mission

Au sein de Adthink et sous la responsabilité du CTO (Directeur Technique) nous recherchons un Web Developer (Développeur Web). Vous travaillerez sur plusieurs projets, aux architectures variées.

Votre profil

Vous avec l’expérience d’au moins :

  • un framework PHP, tel que Symfony ou Phalcon
  • un framework JavaScript, tel que AngularJS ou JQuery

En sus, les connaissances suivantes seraient appréciées :

  • PHP & JS “vanilla”, procédurale, haute performance
  • Redis, MySQL, ElasticSearch
  • Java
  • Hadoop
  • Bash & Python
  • Intégration HTML5 & CSS3

Nous nous organisons avec Redmine (méthode LRH) et notre code est versionné avec Git. Anglais lu obligatoire (parce que RTFM !).

Poste basé à Tassin La Demi-Lune (ouest lyonnais, 69).

Salaire à établir en fonction du profil.

Début : ASAP.

Merci d’adresser vos CV et LM par email : recrutement@adthink-media.com.

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